A FLEXIBILIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO E O PRINCÍPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA

Ana Caroline Maraia, Larissa Copatti Dogenski, Nader Thome Neto

Resumo


O presente estudo tem por objetivo retratar sobre a flexibilização de normas trabalhistas como influência na precarização das relações de trabalho e como isso agride o princípio da dignidade da pessoa humana. A terceirização é um reflexo da flexibilização, o qual diante das novas disposições legais no âmbito trabalhista impulsionou também a flexibilização de normas e direitos, o que vem proporcionando alguns problemas para o trabalhador. O foco do trabalho está voltado para os prejuízos que a terceirização como um mecanismo flexibilizador trouxe para o trabalhador, através de relações e empregos precários, os quais diminuem esse trabalhador como indivíduo dentro da sociedade o qual convive, denegrindo sua dignidade, prejudicando o sustento de sua família e suas relações sociais. Por fim, as conclusões pertinentes acerca do estudo sobre a flexibilização das relações de trabalho e o princípio da dignidade da pessoa humana, observando o papel de alguns mecanismos como a terceirização como fator da precariedade das relações de trabalho e sociais do trabalhador.


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