A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO E SUA INFLUÊNCIA NO AMBIENTE DE TRABALHO: Um estudo de caso no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso – Campus Juína

Ana Cristina da Silva Brandão, Michelle Freitas

Resumo


O objetivo desta pesquisa tratou-se de identificar os fatores que influenciam na motivação para o trabalho dos servidores do Instituto Federal, conforme a percepção dos mesmos. Para que isso fosse possível, desenvolveu-se uma pesquisa de revisão bibliográfica sobre a importância e a influência da motivação/satisfação dentro do ambiente de trabalho. O estudo de caso foi realizado no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Mato Grosso, localizado no munícipio de Juína. O questionário foi elaborado para identificar qual o nível de satisfação dos servidores, se os mesmos estão muito satisfeitos, satisfeitos, neutros, insatisfeitos ou muito insatisfeitos. A partir desta pesquisa realizada através de um questionário, foi possível identificar em que situação se encontrar a motivação e os fatores que causam satisfação dos servidores do setor administrativo do Instituto Federal, segundo a percepção dos mesmos. E com dados obtidos através da pesquisa realizada, identificou-se que a motivação dos servidores do Instituto é considerada boa, pois a maioria se sente motivados ou neutros em relação ao nível de satisfação, também possibilitou a sugestão de medidas a serem tomadas para manter o nível de satisfação e diminuir a insatisfação.

Palavras-chave


Motivação; Satisfação; Servidor público

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